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Methoden

Prozessorientiertes Coaching

widmet sich der erfolgreichen Umsetzung von Aufgaben und Herausforderungen, der Erweiterung des Handlungsspektrums und verfolgt das Ziel der persönlichen Reflexion. Coaching setzt den Fokus auf die Person, deren Positionen, Rollen und Rollenhandeln. Die Arbeitsweise von Coaching ist, je nach Situation, aufgaben-, personen- und prozessorientiert.
Quelle: www.bso.ch

Supervision

bietet Unterstützung bei der Bewältigung beruflicher Aufgaben, der Reflexion beruflichen Handelns und der Weiterentwicklung der fachlichen und sozialen Kompetenzen. Qualitative Elemente, u.a. der transparente Umgang mit Macht und das Wahren von Unabhängigkeit gegenüber dem beruflichen Umfeld von Kunden und Kundinnen, sind fester Bestandteil von Supervision.
Quelle: www.bso.ch

Psychosoziale Beratung

bietet Unterstützung bei Veränderungs- und Entscheidungsprozessen, bei Fragen der Sinnfindung, bei der Krisenbewältigung, der Klärung von Konflikten, bei der Auseinandersetzung mit Gefühlen, Denken und Wahrnehmung, bei der Förderung von Beziehungsfähigkeit im Kontext eines erweiterten Umfeldes. Prozessorientierte Psychosoziale Beratung findet als gegenseitig vereinbarte Form der Beratung von Personen und Gruppen statt. Die Unterstützung und Entfaltung eines selbstbestimmten, eigenverantwortlichen sowie gemeinschaftsbezogenen Denkens, Fühlens und Handelns der Klient:innen ist der Hauptfokus dieser Form der Beratung. Prozessorientierte Psychosoziale Beratung arbeitet an den Inhalten, am Prozess und an den Zielen, wofür die Klient:innen Beratung suchen.
Quelle: www.institut-prozessarbeit.ch